崗位職責(zé)：
1、應(yīng)收管理：建立和完善應(yīng)收賬款管理制度與流程，確保應(yīng)收賬款及時(shí)、準(zhǔn)確核算與回收。定期對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行賬齡分析，完善CRM應(yīng)收欠收?qǐng)?bào)表統(tǒng)計(jì)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。跟蹤逾期款項(xiàng)，制定并執(zhí)行有效的催款策略，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)。與銷售、商務(wù)部門協(xié)作，在CRM系統(tǒng)審核優(yōu)化銷售合同中的財(cái)務(wù)條款，加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的源頭管控。
2、業(yè)財(cái)融合：深度參與業(yè)務(wù)部門經(jīng)營分析、項(xiàng)目評(píng)估和決策，提供財(cái)務(wù)視角的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見及決策支持。
3、財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和及時(shí)性，支持管理層決策。
4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作：負(fù)責(zé)本組團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括人員培訓(xùn)、績效考核等，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。協(xié)同IT、商務(wù)等外部門推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，提升業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)共享效率。定期組織對(duì)營銷等部門的財(cái)務(wù)培訓(xùn)工作。
5、其他職責(zé)：完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，持有CPA、CMA等專業(yè)證書優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上財(cái)務(wù)主管或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有大中型制造業(yè)、能源電力等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：精通財(cái)務(wù)核算、成本管理、應(yīng)收賬款全生命周期管理，具備客戶信用評(píng)估、賬期設(shè)計(jì)及業(yè)財(cái)融合實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能通過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)反推業(yè)務(wù)問題并提出改善建議；熟練掌握財(cái)務(wù)軟件（如ERP、CRM等）和辦公軟件（如Excel、PowerPoint等）。
4、溝通能力：良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與業(yè)務(wù)部門有效協(xié)作，能夠清晰地向管理層和業(yè)務(wù)部門傳達(dá)財(cái)務(wù)信息。
5、其他要求：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
